障害を持つ方のための医療・福祉施設専門 転職支援サービス

ハートポートセンターともいき

短大、専門学校卒業（見込含む）
保育士資格（見込含む）

月給：17万9300円
（例．20歳新卒、保育士資格・早番4回の場合）
※年齢資格により異なります。

基本給：15万3300円

資格手当（保育士）：２万円
早番：1500円／１回
住居手当：家賃の半分（上限2万7500円）

昇給：年1回（実力給0 ～3.36％＋年齢少雨給＋勤続昇給　予定）
賞与：年3回（7月・12月・3月）　年間4.7ヶ月（昨年法人実績）

日勤　8:30 - 17:30
早番　7:00 - 16:00
遅番　10:00 - 19:00
休憩60分

埼玉県川越市笠幡164５-125

JR川越線笠幡駅　徒歩15分
東武東上線鶴ヶ島駅　東武バス川鶴行終点　徒歩5分

0歳児～就学前児の保育全般

交通費一部支給（上限あり）
退職金制度有（埼玉県共助会退職金制度・福祉医療機構加入）
各種保険制度あり（健康、厚生、雇用、労災）
※母体はハートポートセンターともいきです。（生活介護70名・施設入所支援50名）
※任意労災に加入していますので安心して働けます。
※表彰制度があります。例：3年勤務で勤続表彰　他勤続年数により表彰あり

大学卒業（見込含む）
保育士資格（見込含む）

月給：18万4100円
（例．22歳新卒、保育士資格・早番4回の場合）
※年齢資格により異なります。

基本給：15万8100円
資格手当（保育士）：２万円
早番：1500円／１回
住居手当：家賃の半分（上限2万7500円）

昇給：年1回（実力給0 ～3.36％＋年齢昇給＋勤続昇給　予定）
賞与：年3回（7月・12月・3月）　年間4.7ヶ月（昨年法人実績）

日勤　8:30 - 17:30
早番　7:00 - 16:00
遅番　10:00 - 19:00
休憩60分

埼玉県川越市笠幡1645-125

JR川越線笠幡駅　徒歩15分
東武東上線鶴ヶ島駅　東武バス川鶴団地行終点　徒歩5分

0歳児～就学前児の保育全般

交通費全額支給（上限あり）
各種保険制度あり（健康、厚生、雇用、労災）
退職金制度有（埼玉県共助会退職金制度・福祉医療機構加入）
※母体はハートポートセンターともいきです。（生活介護70名・施設入所支援50名）
※任意労災に加入していますので安心して働けます。
※表彰制度があります。例：3年勤務で勤続表彰　他勤続年数により表彰あり

短大、専門学校卒業（見込含む）
あれば望ましい資格：介護福祉士

月給：23万1300円
（例．20歳新卒、介護福祉士又は社会福祉士資格あり・早番4回・夜勤4回の場合）
※年齢資格により異なります。

基本給：15万3300円
資格手当：5000円～4万円
特殊勤務手当：4万円
早番手当：1500円／1回
夜勤手当：約5500円／1回
住居手当：家賃の半分（上限2万7500円）

昇給：年1回　実力給0 ～3.36％＋年齢昇給＋勤続昇給　予定
賞与：年3回（7月・12月・3月）　年間4.7ヶ月（昨年法人実績）

日勤　9:00 - 18:00（休憩60分）
早番　6:30 - 15:30（休憩60分）
遅番　10:00 - 19:00（休憩60分）
夜勤　16:45 - 翌9:45（休憩120分）

埼玉県川越市笠幡1646-17

JR川越線笠幡駅　徒歩15分
東武東上線鶴ヶ島駅　東武バス川鶴団地行終点　徒歩5分

利用者の介護サービス

交通費全額支給（上限あり）
各種保険制度あり（健康、厚生、雇用、労災）
退職金制度有（埼玉県共助会退職金制度・福祉医療機構加入）
※人事制度を取り入れていますので、努力が評価につながります。
※若く明るいスタッフが多く活気ある職場です。
※資格取得のための費用補助制度があります。
※表彰制度があります。（例．3年勤務で勤続表彰）他勤続年数により表彰あり

ハートポートセンターともいき

大学卒業（見込含む）
あれば望ましい資格　介護福祉士

月給：23万6300円
（例．介護福祉士又は社会福祉士資格あり・早番4回・夜勤4回の場合）
※年齢資格により異なります。

基本給：15万8100円
資格手当：5000円～4万円
特殊勤務手当：4万円
早番手当：1500円／1回
夜勤手当：約5500円／1回
住居手当：家賃の半分（上限2万7500円）

昇給：年1回（実力給0 ～3.36％＋年齢昇給＋勤続昇給　予定）
賞与：年3回（7月・12月・3月）　年間4.7ヶ月（昨年法人実績）

日勤　9:00 - 18:00（休憩60分）
早番　6:30 - 15:30（休憩60分）
遅番　10:00 - 19:00（休憩60分）
夜勤　16:45 - 翌9:45（休憩120分）

埼玉県川越市笠幡1646-17

JR川越線笠幡駅　徒歩15分
東武東上線鶴ヶ島駅　東武バス川鶴団地行終点　徒歩5分

利用者の介護サービス

交通費全額支給（上限あり）
各種保険制度あり（健康、厚生、雇用、労災）
退職金制度有（埼玉県共助会退職金制度・福祉医療機構加入）
※人事制度を取り入れていますので、努力が評価につながります。
※若く明るいスタッフが多く活気ある職場です。
※資格取得のための費用補助制度があります。
※表彰制度があります。（例．3年勤務で勤続表彰）他勤続年数により表彰あり

学歴：不問
免許・資格：正看護師
年齢：59歳以下
経験：不問
充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない（浅い）、ブランクのある方も大歓迎です！

月給：27万円～27万円

基本給：23万5000円～23万5000円
職務手当：3万5000円（20時間分の固定残業代として残業の有無に関わらず固定支給。超過分は法定通り追加で支給）
住宅手当：1万2000円～2万4000円（社内規定あり）
家族手当（被扶養者）：配偶者1万2000円　子（18歳未満）2000円

昇給あり
賞与あり

(1) 8:30 - 17:30
(2) 9:00 - 18:00
(1)と(2)のシフト制

年間休日数：108日
週休2日制（月9日休　※2月のみ8休の場合あり）
希望休制度あり（月4日、土日祝連続も取得可能）
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日

神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19

住宅型有料老人ホームの入居者様の看護業務全般。
具体的には
・入居者様の健康管理（日々の健康状態の把握、ガーゼ処置、服薬管理、バイタル測定等）
・医療処置（痰吸引、点滴、インシュリン注射等）
・訪問診療時の立会い
・併設クリニックや調剤薬局への連絡、相談
・施設職員や介護職員との連携
などをお願いします。
※勤務は日勤のみで、オンコールはございません。

入居者様は最大72名。
日々の健康管理が主な業務で、入居者様一人ひとりと向き合い、生活に寄り添いながら長期にわたるケアを行います。
業務は看護師2名体制で行うので、介護施設未経験・ブランクのある方もご安心下さい！

交通費一部支給（上限5万円）
マイカー通勤可（自転車、バイク通勤も可）
退職金制度有（勤続3年以上）
各種保険制度あり（雇用、労災、健康、厚生、財形）
福利厚生俱楽部へ加入/各種サービス・施設利用割引有

■併設クリニックとの連携あり！　医療行為が必要な場合は、併設クリニックの医師と連携して行います。月2回の定期往診の他、緊急時対応や看護師で判断ができないことは医師に直接相談できる環境です。
■充実の研修制度あり！　経験の有無にかかわらず、ご入社後は座学研修や先輩看護師との同行、実務研修などを行い、徐々に実際のお仕事に入ります。ブランク等で医療行為に不安があるという方も丁寧に指導します！

学歴：不問
免許・資格：准看護師
年齢：59歳以下
必要な経験等：不問
充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない（浅い）、ブランクのある方も大歓迎です！

月給：27万円～27万円

基本給：23万5000円～23万5000円
職務手当：3万5000円（20時間分の固定残業代として残業の有無に関わらず固定支給。超過分は法定通り追加で支給）
住宅手当：1万2000円～2万4000円（社内規定あり）
家族手当（被扶養者）：配偶者1万2000円　子（18歳未満）2000円

昇給あり
賞与あり

(1) 8:30 - 17:30
(2) 9:00 - 18:00
(1)と(2)のシフト制

年間休日数：108日
週休2日制（月9休　※2月のみ8休の場合あり）
希望休制度あり（月4日、土日祝連続も取得可能）
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日

神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19

住宅型有料老人ホームの入居者様の看護業務全般。

具体的には
・入居者様の健康管理（日々の健康状態の把握、ガーゼ処置、服薬管理、バイタル測定等）
・医療処置（痰吸引、点滴、インシュリン注射等）
・訪問診療時の立会い
・併設クリニックや調剤薬局への連絡、相談
・施設職員や介護職員との連携
などをお願いします。

※勤務は日勤のみで、オンコールはございません。
入居者様は最大72名。
日々の健康管理が主な業務で、入居者様一人ひとりと向き合い、生活に寄り添いながら長期にわたるケアを行います。
業務は看護師2名体制で行うので、介護施設未経験・ブランクのある方もご安心下さい！

交通費一部支給（上限5万円）
マイカー通勤可（自転車、バイク通勤も可）
退職金制度有（勤続3年以上）
各種保険制度あり（雇用、労災、健康、厚生、財形）
福利厚生俱楽部へ加入/各種サービス・施設利用割引有

■併設クリニックとの連携あり！　医療行為が必要な場合は、併設クリニックの医師と連携して行います。月2回の定期往診の他、緊急時対応や看護師で判断ができないことは医師に直接相談できる環境です。
■充実の研修制度あり！　経験の有無にかかわらず、ご入社後は座学研修や先輩看護師との同行、実務研修などを行い、徐々に実際のお仕事に入ります。ブランク等で医療行為に不安があるという方も丁寧に指導します！